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Sobre Nós
Nossa trajetória e compromisso com o direito de qualidade
Quem somos
VALENTIM E SILVA ADVOCACIA
Nosso escritório nasceu de uma amizade e de um compromisso inabalável com a ética, o comprometimento e a excelência profissional. Desde o início, nossa missão tem sido fornecer um atendimento diferenciado, focado nas necessidades específicas de cada cliente.
Eficiência
Nosso foco é oferecer soluções jurídicas rápidas e precisas, garantindo que os interesses de nossos clientes sejam atendidos de forma eficaz e dentro dos prazos estabelecidos.
Atendimento Personalizado
Valorizamos cada cliente como único, oferecendo um atendimento individualizado que considera suas necessidades específicas e busca as melhores soluções jurídicas para cada caso.
Acreditamos na importância de entender as necessidades individuais de cada cliente. Por isso, oferecemos um atendimento personalizado, buscando sempre as melhores soluções jurídicas de maneira acessível e eficaz.
alguns de Nossos clientes
nosso compromisso
Comprometidos com a Excelência Jurídica
Expertise Jurídica
Nossa equipe é composta por advogados experientes e especializados em diversas áreas do direito, prontos para oferecer soluções precisas e eficazes para nossos clientes.
Transparência e Comunicação
Valorizamos a comunicação aberta e transparente com nossos clientes, mantendo-os informados e envolvidos em cada etapa do processo jurídico.
Atendimento Personalizado
Oferecemos um atendimento personalizado, entendendo as necessidades individuais de cada cliente e buscando sempre as melhores soluções jurídicas de forma acessível e eficaz.
400+
Clientes Satisfeitos
6+
Anos de Experiência
2.000+
Consultas Concluidas
4.98
Nota de satisfação
Suas ações legais com precisão e confiança
Estamos aqui para ajudar com suas necessidades legais.
nossos profissionais
Conheça o rosto por trás da Valentim e Silva
Jéssica
advogada
Michelle
advogada
FAQ
Perguntas mais frequentes
O processo de divórcio começa com a decisão de se separar, seguida pela contratação de advogados e a elaboração da petição de divórcio. Após a notificação do outro cônjuge, discutem-se os termos sobre a divisão de bens, guarda dos filhos e pensão alimentícia. Pode haver mediação para acordos amigáveis ou uma audiência judicial se necessário. O juiz então emite a sentença final de divórcio, oficializando os termos acordados ou decididos judicialmente.
Na guarda compartilhada, você tem os seguintes direitos:
- Participação nas Decisões: Envolvimento nas decisões importantes sobre os filhos.
- Tempo com os Filhos: Direito a passar tempo significativo com eles.
- Acesso à Informação: Receber informações sobre saúde e desempenho escolar.
- Comunicação Regular: Manter contato regular com os filhos.
- Igualdade de Direitos: Ser tratado de forma justa e igual na criação dos filhos.
Em caso de demissão, você tem os seguintes direitos:
- Aviso Prévio: Recebimento ou indenização pelo aviso prévio.
- Férias Proporcionais: Pagamento pelas férias proporcionais ao tempo trabalhado.
- 13º Salário Proporcional: Pagamento proporcional ao 13º salário.
- FGTS: Saque do FGTS e, em alguns casos, multa rescisória de 40%.
- Seguro-Desemprego: Possível direito ao seguro-desemprego, conforme requisitos.
A usucapião é, em resumo, uma das diversas formas de se adquirir propriedade.
Podemos defini-la como a possibilidade de alguém que ocupa um imóvel poder adquirir sua propriedade por possuir um imóvel dentro de um lapso de tempo, além de preencher outros requisitos previstos na lei.
Para fazer o pedido de usucapião, é preciso cumprir com os requisitos previstos na lei, juntar os documentos necessários para comprovar o seu direito e consultar um advogado para verificar se o caminho mais rápido e fácil é entrar com a usucapião em processo judicial ou no cartório.
À medida que o empreendedor vai colocando seus planos de negócios em ação, a primeira dúvida que naturalmente surge é “Quais tipos de contrato serão importantes para o meu negócio?”.
Existem vários, mas abaixo vamos listar 5 tipos de contrato que todo empreendedor precisa conhecer para que possa desenvolver seu trabalho da forma mais correta e segura possível.
- Constituição de Empresa: Estabelece a criação e regras da empresa.
- Trabalho: Define condições de emprego e benefícios dos funcionários.
- Prestação de Serviços: Regula serviços oferecidos por terceiros.
- Fornecimento e Compra e Venda: Detalha termos de aquisição e fornecimento de bens.
- Locação e Confidencialidade: Define condições de aluguel e proteção de informações sensíveis.